Henkilöstö: Suomalaiset on palkattava ensin. Tulevaisuuden kannalta, maahanmuuttajataustainen työvoima voi lievittää henkilöstöpulaa, kunhan integraatio ja koulutus varmistetaan.
Rakenteet: Hyvinvointialueiden määrän vähentäminen ja Uudenmaan alueiden yhdistäminen tehostaisivat toimintaa, mutta alueiden erityispiirteet on huomioitava. Helsingin kanssa ei LUHVA:n pidä yhdistyä.
Tasapaino: Lähipalvelut ovat tärkeitä, mutta kaikkien palveluiden hajauttaminen ei ole realistista – resurssit on kohdennettava fiksusti.
Omalääkärimalli: Se tukee hoidon laatua, mutta vaatii resursseja.
Paikalliset tarpeet: Lohjan sairaalan kaltaiset päätökset edellyttävät tarkkaa harkintaa tehokkuuden ja asukkaiden tarpeiden välillä.
Päätösvalta: Paikallisen ohjauksen ja kansallisen koordinaation tasapaino on avainasemassa, erityisesti Husin roolissa.
Espoo: Yhteistyö LUHVAn sisällä on kestävämpää kuin Espoon itsenäistyminen omaksi alueeksi, mutta joustavuutta voidaan lisätä.